1. Postanowienia ogólne
1.1. Niniejszy Regulamin użytkowania (dalej – „Regulamin”) określa zasady i warunki korzystania ze strony internetowej znajdującej się pod adresem talentlink.com.pl (dalej – „Serwis”), zarządzanej przez TalentLink Raman Menshchykau, indywidualnego przedsiębiorcę zarejestrowanego w Polsce (NIP: 8952267275, REGON: 527502423, adres: pl. gen. Walerego Wróblewskiego 3A/7, 50-413 Wrocław), zwanego dalej „TalentLink” lub „Administratorem”, oraz świadczonych za jego pośrednictwem usług informacyjno-doradczych.

1.2. Niniejszy Regulamin stanowi prawnie wiążącą umowę pomiędzy TalentLink a każdą osobą (dalej – „Użytkownik”), która uzyskuje dostęp do Serwisu i/lub korzysta z jego funkcjonalności, w tym Użytkownikami przekazującymi swoje dane w celu poszukiwania pracy (dalej – „Kandydat”).

1.3. Korzystając z Serwisu w jakikolwiek sposób, Użytkownik (w tym Kandydat) potwierdza, że zapoznał się z niniejszym Regulaminem, Polityką Prywatności Serwisu oraz Polityką plików cookie, w pełni rozumie ich treść i bezwarunkowo je akceptuje. Jeżeli Użytkownik nie zgadza się z jakimkolwiek postanowieniem niniejszego Regulaminu, jest zobowiązany do natychmiastowego zaprzestania korzystania z Serwisu.

1.4. TalentLink zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszym Regulaminie w dowolnym czasie. Nowa wersja Regulaminu wchodzi w życie z chwilą jej opublikowania w Serwisie ze wskazaniem zaktualizowanej daty wejścia w życie. Dalsze korzystanie z Serwisu przez Użytkownika po wprowadzeniu zmian oznacza pełną akceptację nowej wersji Regulaminu przez Użytkownika. Użytkownik jest zobowiązany do samodzielnego śledzenia zmian w Regulaminie.

2. Usługi informacyjne i doradcze świadczone za pośrednictwem Serwisu
2.1. Serwis zapewnia Użytkownikom dostęp do następujących informacji i funkcji:

a) Przeglądanie informacji o działalności TalentLink i świadczonych usługach informacyjno-doradczych w zakresie możliwości zatrudnienia.
b) Przeglądanie opisów ofert pracy, które mogą być okresowo publikowane w Serwisie w imieniu klientów TalentLink (potencjalnych pracodawców lub agencji pracy tymczasowej, dalej - „Klienci”), zamieszczanych w celach wyłącznie informacyjnych.
c) Możliwość dobrowolnego przesłania swoich danych osobowych i CV za pośrednictwem formularzy w celu ich przekazania, za zgodą Kandydata, potencjalnym pracodawcom lub agencjom pracy tymczasowej (Klientom TalentLink) do ich samodzielnej oceny pod kątem ewentualnego zatrudnienia.
d) Możliwość przesyłania zapytań ogólnych za pośrednictwem formularza kontaktowego.
e) Możliwość komunikacji z przedstawicielami TalentLink za pośrednictwem zintegrowanego widżetu "Otwarte Linie" (Bitrix24), wykorzystującego czat lub zewnętrzne komunikatory, w celach konsultacyjnych.

2.2. Usługi TalentLink świadczone Kandydatom za pośrednictwem Serwisu są bezpłatne.

2.3. Serwis pełni funkcję platformy informacyjnej, umożliwiającej Kandydatom zapoznanie się z potencjalnymi możliwościami zatrudnienia u Klientów TalentLink oraz dobrowolne przekazanie swoich danych w celu ich przedstawienia tym Klientom. Wszelkie decyzje dotyczące nawiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia oraz sam proces rekrutacyjny prowadzone są bezpośrednio i samodzielnie przez Kandydata oraz potencjalnego pracodawcę lub agencję pracy tymczasowej (Klienta). Publikacja ofert pracy w Serwisie ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi gwarancji dostępności oferty.

2.4. Serwis nie umożliwia rejestracji kont dla Użytkowników. Klienci (pracodawcy/APT) nie wchodzą w bezpośrednią interakcję z Serwisem.

2.5. TalentLink świadczy usługi informacyjno-doradcze i działa jako podmiot ułatwiający kontakt pomiędzy Kandydatami a potencjalnymi pracodawcami lub agencjami pracy tymczasowej (Klientami TalentLink). TalentLink nie jest stroną umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej ani innego stosunku zatrudnienia zawieranego pomiędzy Kandydatem a Klientem TalentLink. TalentLink nie kieruje Kandydatów do pracy w rozumieniu art. 85a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ani przepisów pokrewnych, nie gwarantuje zatrudnienia ani otrzymania oferty pracy. TalentLink nie jest również pracodawcą bezpośrednim dla Kandydatów.

3. Prawa i Obowiązki Użytkownika
3.1. Użytkownik zobowiązuje się korzystać z Serwisu wyłącznie w celach zgodnych z prawem, zgodnie z niniejszym Regulaminem oraz obowiązującymi przepisami prawa Rzeczypospolitej Polskiej.

3.2. Kandydat, przekazujący swoje dane osobowe za pośrednictwem formularzy w Serwisie, jest zobowiązany do podania dokładnych, kompletnych, aktualnych i prawdziwych informacji. Podanie informacji nierzetelnych, w tym danych kontaktowych uniemożliwiających kontakt, może skutkować niemożnością skorzystania z usług informacyjnych TalentLink lub brakiem zainteresowania ze strony potencjalnych pracodawców/APT. TalentLink nie ponosi odpowiedzialności za skutki podania przez Kandydata nieprawdziwych lub nieaktualnych danych.

3.3. Zabrania się Użytkownikowi:

a) Korzystania z Serwisu w jakichkolwiek celach niezgodnych z prawem.
b) Podejmowania jakichkolwiek działań mających na celu zakłócenie normalnego funkcjonowania Serwisu, uzyskanie nieautoryzowanego dostępu do jego systemów, baz danych lub informacji poufnych.
c) Podejmowania prób włamania, omijania zabezpieczeń, używania złośliwego oprogramowania.
d) Wykorzystywania Serwisu do wysyłania spamu lub niechcianych wiadomości.
e) Dokonywania automatycznego gromadzenia danych (scraping, parsing) z Serwisu bez uprzedniej pisemnej zgody TalentLink.
f) Naruszania praw własności intelektualnej TalentLink lub osób trzecich.
g) Podawania się za inną osobę lub podawania fałszywych informacji o swojej tożsamości.
h) Używania obraźliwego, wulgarnego języka lub zachowywania się agresywnie podczas komunikacji z przedstawicielami TalentLink za pośrednictwem kanałów komunikacji dostępnych w Serwisie.

4. Własność Intelektualna
4.1. Wszelkie treści zamieszczone w Serwisie, w tym między innymi: teksty, grafiki, logotypy, obrazy, design, kod oprogramowania, bazy danych, stanowią przedmiot własności intelektualnej TalentLink Raman Menshchykau lub są wykorzystywane przez niego na podstawie ważnych licencji lub uprawnień.

4.2. Użytkownikom udziela się ograniczonej, niewyłącznej, nieprzenoszalnej i odwoływalnej licencji na dostęp do treści Serwisu i korzystanie z nich wyłącznie w celach osobistych, niekomercyjnych, związanych z poszukiwaniem informacji o możliwościach zatrudnienia lub usługach TalentLink, pod warunkiem przestrzegania niniejszego Regulaminu.

4.3. Jakiekolwiek kopiowanie, powielanie, modyfikowanie, rozpowszechnianie, publiczne wyświetlanie, przesyłanie lub inne wykorzystanie treści Serwisu (w całości lub w części) w celach innych niż dozwolone w pkt 4.2, bez uprzedniej pisemnej zgody TalentLink jest surowo zabronione.

5. Wyłączenie i Ograniczenie Odpowiedzialności
5.1. TalentLink dokłada starań, aby informacje w Serwisie były rzetelne, jednakże, z wyjątkiem informacji wymaganych przez prawo (np. w politykach prywatności), TalentLink nie gwarantuje absolutnej dokładności, kompletności ani aktualności wszystkich informacji zamieszczonych w Serwisie, w tym opisów ofert pracy (jeśli są publikowane). Użytkownik korzysta z informacji w Serwisie na własne ryzyko.

5.2. TalentLink nie gwarantuje Użytkownikom-Kandydatom znalezienia zatrudnienia, otrzymania ofert pracy, nawiązania kontaktu z pracodawcą/APT ani nawiązania stosunku pracy w wyniku korzystania z Serwisu lub przekazania swoich danych. Proces rekrutacji, weryfikacja danych Kandydata i decyzja o zatrudnieniu leżą wyłącznie w gestii potencjalnych pracodawców lub agencji pracy tymczasowej (Klientów TalentLink). Kandydat nawiązuje z nimi stosunek prawny bezpośrednio i na własną odpowiedzialność.

5.3. TalentLink nie gwarantuje Klientom (pracodawcom/APT) znalezienia odpowiedniego kandydata ani pomyślnego zakończenia procesu rekrutacyjnego.

5.4. Serwis jest udostępniany na zasadzie "tak jak jest" ("as is") oraz "w miarę dostępności" ("as available"). TalentLink nie gwarantuje nieprzerwanego, bezbłędnego ani bezpiecznego działania Serwisu. Działanie Serwisu zależy od usług stron trzecich (w tym hostingu i platformy Bitrix24), za których funkcjonowanie TalentLink не ponosi odpowiedzialności. TalentLink nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek awarie techniczne, błędy, przerwy w działaniu Serwisu lub utratę danych.

5.5. TalentLink nie gwarantuje 100% bezpieczeństwa transmisji danych przez Internet. Użytkownik jest świadomy ryzyka związanego z przesyłaniem informacji online.

5.6. TalentLink nie ponosi odpowiedzialności za treść stron internetowych osób trzecich, do których linki mogą być zamieszczone w Serwisie. Przejście pod takie linki odbywa się na własne ryzyko Użytkownika.

5.7. TalentLink nie ponosi odpowiedzialności za działania lub zaniechania osób trzecich, w tym między innymi: potencjalnych pracodawców lub agencji pracy tymczasowej (Klientów TalentLink), dostawców usług telekomunikacyjnych, operatorów komunikatorów (używanych przez "Otwarte Linie"), dostawców usług Google, Meta, ani za treść informacji przekazywanych przez Kandydatów.

5.8. W maksymalnym zakresie dozwolonym przez prawo Rzeczypospolitej Polskiej, TalentLink wyłącza swoją odpowiedzialność za wszelkie szkody bezpośrednie, pośrednie, przypadkowe, karne lub następcze (w tym utracone korzyści, utratę danych, szkodę na wizerunku), wynikające z lub w związku z korzystaniem lub niemożnością korzystania z Serwisu, udostępnianych w nim informacji lub usług informacyjno-doradczych, nawet jeśli TalentLink został poinformowany o możliwości wystąpienia takich szkód. Niniejsze ograniczenie odpowiedzialności nie ma zastosowania w przypadkach umyślnego wyrządzenia szkody lub rażącego niedbalstwa ze strony TalentLink, a także w przypadkach, gdy ograniczenie odpowiedzialności jest zabronione przez bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.

6. Zakończenie Dostępu
6.1. TalentLink zastrzega sobie prawo, według własnego uznania, bez uprzedniego powiadomienia i podania przyczyny, do ograniczenia lub całkowitego zakończenia dostępu Użytkownika do Serwisu lub jego poszczególnych funkcji w przypadku:

a) Naruszenia przez Użytkownika niniejszego Regulaminu.
b) Wykorzystywania przez Użytkownika Serwisu w celach niezgodnych z prawem.
c) Rażącego, obraźliwego lub agresywnego zachowania Użytkownika podczas komunikacji z przedstawicielami TalentLink.
d) Umyślnego podania przez Użytkownika (w szczególności Kandydata) fałszywych, nierzetelnych lub wprowadzających w błąd informacji.

6.2. TalentLink nie ponosi odpowiedzialności wobec Użytkownika ani osób trzecich za konsekwencje zakończenia dostępu do Serwisu.

7. Prawo Właściwe i Rozstrzyganie Sporów
7.1. Niniejszy Regulamin podlega prawu Rzeczypospolitej Polskiej i zgodnie z nim będzie interpretowany.

7.2. Wszelkie spory i nieporozumienia wynikające z niniejszego Regulaminu lub w związku z korzystaniem z Serwisu, strony będą starały się rozwiązać polubownie w drodze negocjacji.

7.3. W przypadku braku możliwości osiągnięcia porozumienia w drodze negocjacji, spory będą podlegały rozstrzygnięciu przez sąd powszechny właściwy miejscowo dla siedziby Administratora (Wrocław), chyba że bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa stanowią inaczej.

8. Informacje Kontaktowe
8.1. We wszelkich sprawach związanych z niniejszym Regulaminem lub działaniem Serwisu, Użytkownicy mogą kontaktować się z TalentLink pod następującym adresem e-mail: info@talentlink.com.pl.

9. Postanowienia Końcowe
9.1. Jeżeli którekolwiek postanowienie niniejszego Regulaminu zostanie uznane za nieważne lub niewykonalne przez sąd właściwej jurysdykcji, nie wpłynie to na ważność i wykonalność pozostałych postanowień Regulaminu.

9.2. Niniejszy Regulamin stanowi całość porozumienia pomiędzy Użytkownikiem a TalentLink w zakresie korzystania z Serwisu i świadczonych za jego pośrednictwem usług informacyjno-doradczych, i zastępuje wszelkie wcześniejsze ustne lub pisemne ustalenia.

9.3. Zaniechanie przez TalentLink podjęcia działań w przypadku naruszenia przez Użytkownika postanowień Regulaminu nie pozbawia TalentLink prawa do skorzystania z odpowiednich środków ochrony w przyszłości. 

Data wejścia w życie:: 15.04.2024